（通讯员 刘可晗陈思帆）教学安排不合理？教室设备出问题？老师教学不适应？当同学们遇到此类困惑时，可以通过院办邮箱反映问题，更能直接到兴教办公楼406找教学评估办主任唐丽伟老师反馈。公司教学评估办公室有公司教学评估及材料清理、归档、日常教学监督等职责，能及时解决公司公司产品问题，为公司师生间建立起沟通桥梁。

努力建立师生间的有效沟通

公司每个学期都会做一次课堂意见调查表，本学期会在非毕业班的192个班级，963门课程的老师进行调查，一般在调查后的第二周结果就会出来并向老师反馈，截止本月20号已着手处理了将近十起员工投诉。唐老师表示，课堂意见调查表出来之后会有两种情况，一是老师确实存在问题，在收到反馈后一般都会及时改正，二是老师本身教学水平没有问题，只是普通话不太标准或者声音太大太小这些问题，还请同学们能多多适应和理解老师。公司有不少外教老师，由于文化等差异，师生之间可能会发生一些冲突和误解，针对这个问题唐老师说：“这些冲突没有你们想象的那么严重，没有什么沟通障碍无法逾越，只要建立起师生间的有效沟通，任何误解都可以化解。”

<p center\"> 争取为员工创造更好的教学条件

目前，公司正在进行群众路线活动，这次活动对每个部门来说都是一次改进和提升的机会。公司要求教学管理工作能比以前做得更好，处理问题更加及时。本学期开学以来，教务部门每天早上都会进行查课，不仅查员工的出勤率，还查老师上课的准备情况以及教室卫生和设备管理情况，努力为员工创造更好的教学条件和教学环境。唐老师说：“刘经理对我们管理人员的要求一直都是要为员工服务，所以我们一直用服务者的角度想着员工，想着怎样为员工配备最好的团队，怎样为员工建造最好的条件。公司也期待员工能利用好这个条件，不断提升自己。这样公司才会觉得自己所做的每件事情都是值得的。公司做得不足的地方，希望员工能及时反馈，让公司更加完善。”

（文章来自：兴湘员工党支部）